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LE POINT DE DÉPART DE VOTRE AVENTURE

Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Nous en sommes ravis. Cartier accueille l’énergie, le talent et le regard neuf de chaque nouvel arrivant. Pour commencer votre recherche d’emploi, suivez les étapes ci-dessous. Nous vous tiendrons informé tout au long du processus.

1

POSTULER

Soignez votre CV. Votre candidature est analysée en fonction des exigences du poste. Ajustez vos compétences et expériences à celles recherchées dans l’annonce et précisez les projets sur lesquels vous avez travaillé.

2

ENTRETIEN

Si vous obtenez un entretien, vous rencontrerez les représentants des RH, ainsi que votre futur responsable et vos collègues. Ils vous inviteront à échanger avec eux et vous questionneront sur vos compétences. Ce sera également l’occasion pour vous de poser des questions.

3

DÉCISION

Il est important que vous partagiez nos valeurs et nos normes. Au cours des phases finales, nous sommes susceptibles de demander aux candidats de se soumettre à une enquête de pré-embauche avant de prendre une décision. 

En Savoir Plus

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A PROPOS DE CARTIER

Fondée au XIXe siècle à Paris par des esprits visionnaires, Cartier est aujourd'hui une Maison de luxe qui nourrit l’imagination. Dans le monde entier, son nom rime avec passion.

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NOS TALENTS

Qui sont les acteurs de Cartier aujourd'hui? Découvrez leur témoignage sur leur expérience au sein de la Maison. Ils délivrent, chacun à sa manière, leur vision de cette culture qui fait de Cartier une entreprise unique, où il fait bon travailler.

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NOTRE ENGAGEMENT

Guidé par son sens des responsabilités, Cartier a pris de nombreux engagements à travers plusieurs initiatives culturelles, sociales, environnementales et éthiques.